Die Zukunft der Arbeit? – mobiles Arbeiten im Ausland und das deutsche Arbeitsrecht Wie Sie ihr Unternehmen zukunftssicher machen – Gestaltungsoptionen für mobile Arbeit im Ausland Themen: Mobiles Arbeiten in der EU und in Drittstaaten – Fallkonstellationen Aufenthaltsrecht- Visa und Arbeitserlaubnispflicht Arbeitsrecht- Internationales Vertragsrecht Arbeitsrecht-Vertragsgestaltung und zwingendes lokales Recht Sozialversicherungsrecht – Ausstrahlung und Sozialversicherungsabkommen Steuerrechtliche […]

Arbeitsrechtliche Aspekte der neuen und angekündigten gesetzlichen Regelung von Sorgfaltspflichten in Lieferketten Themen: Rechtsgrundlagen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes Der Menschenrechtsbeauftragte- Vertrags-und Haftungsfragen Schulungen und Kontrollen- Wie funktioniert das? Das Beschwerdesystem- wer ermittelt? Mitbestimmung des Betriebsrats Ausblick auf die EU Richtlinie zu Sorgfaltspflichten in Wertschöpfungsketten Ziel des Seminars: Deutschlands Wirtschaft bleibt auf absehbare Zeit exportorientiert .Dabei steigen die […]

Der Umgang mit der IT-Mitbestimmung und die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Einführung und Nutzung von IT-Systemen im Unternehmen Themen: Die Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von IT-Systemen im Unternehmen Gestaltung von IT-Betriebsvereinbarungen, typische Klauseln und ihre Bedeutung Gestaltungsgrundsätze für eine Betriebsvereinbarung am Beispiel MS 365 Chancen und Risiken einer IT-Rahmenbetriebsvereinbarung Datenschutz und Mitbestimmung Beschreibung: Nach […]

Internationaler Personaleinsatz in Drittstaaten Die Entsendung in Staaten außerhalb der europäischen Union bleibt für die deutsche Exportwirtschaft trotz Lokalisierungstendenzen wichtiger Bestandteil der Auslandsstrategie, gleich ob es um technische Experten oder Managementpersonal geht. Dabei stellen sich schwierige Fragen der Vertragsgestaltung sowie des Sozialversicherungs- und Steuerrechts. Das Seminar verschafft einen länderunabhängigen Überblick über relevante Themen und kann […]

Arbeitsrechtliche Basics sicher beherrschen – unnötige Konflikte vermeiden Themen: Reichweite und Grenzen des Direktionsrechts Kontrolle und Überwachung von Mitarbeitern Zentrale Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz Umgang mit besonderen Situationen Interaktion mit dem Betriebsrat Beschreibung: Die Tätigkeit als Führungskraft ist herausfordernd. Unternehmerische Ziele und Vorgaben sind passgenau umzusetzen. Dies erfordert einen zielgerichteten Mitarbeitereinsatz. Im Spannungsfeld zwischen gesetzlichen Vorgaben […]

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht In dieser Veranstaltung werden Arbeitgeber Kenntnisse von den neuesten Entwicklungen des Arbeitsrechts, sowohl der Gesetzgebung als auch der Rechtsprechung vermittelt. Die unten angegebenen Themen sind in keiner Weise zwingend. Der Themenkatalog ist vorgegeben durch die jeweils aktuellen Entwicklungen. Neue Entwicklungen des Kündigungsrechts insbesondere Verhalten von Vorgesetzten bei Leistungs- und Verhaltensdefiziten Arbeitszeitgesetz: […]

Entsendung nach China China ist einer der wichtigsten Exportmärkte für die Bundesrepublik Deutschland. Im Zuge der zunehmenden Verflechtung der Wirtschaft ist es in den vergangenen Jahren vermehrt zu Endsendungen von Deutschland nach China gekommen, dieser Trend wird aller Voraussicht nach anhalten. Bei der Entsendung deutscher Fachkräfte nach China stellen sich eine Reihe von Fragen, die […]

Der Umgang mit dem Betriebsrat – Betriebsverfassungsrecht in der Praxis Diese Schulung (ganz oder halbtägig) für Führungskräfte vermittelt Vorgesetzten, insbesondere auch solchen, die nicht im Personalbereich tätig sind, Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts. Neben den rein rechtlichen Erläuterungen stehen dabei auch taktische Hinweise zum Verhalten gegenüber den Betriebsrat als Gremium und den einzelnen Betriebsratsmitgliedern im Vordergrund.   […]

Kosten vermeiden – Entscheidungen gezielt umsetzen Themen: Abmahnungen rechtssicher erstellen Formalien bei der Kündigung verlässlich beherrschen Kündigungsgründe zutreffend erkennen und bewerten Anhörung des Betriebsrats rechtssicher gestalten Umgang mit Sonderkündigungsschutz Einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen Beschreibung: Der Bestandsschutz von Arbeitsverhältnissen hat in unserer Rechtsordnung einen besonderen Stellenwert. Zwar ist die Kündigung von Arbeitsverhältnissen – auch ohne Abfindungsanspruch […]